第265章 限定团运营人选

自己的失败，但如果有机会，谁又不想东山再起呢？他仿佛看到了一根救命稻草，拼了命地想要抓住。

徐达听到金光洙瞬间就转换了称谓，心中感慨到他那无与伦比的敏锐度。

“《101》你看了没？”

“徐社长你别开玩笑了，我们MBK可是有练习生在里面的，虽然表现得一般般，但一直都在关注这个节目的。”

“首先，你要开始改一下自己的习惯，‘我们MBK’这种字眼就不要再出现了。我会跟CJ娱乐把你要过来，倒是《101》弄出来的组合就交给你运营，不知道你愿不愿意？”

“社长，那个《101》的合约期才1年，我们是不是可以趁现在跟各大公司商议一下把合约期给弄到3-5年？这样我有信心给您创造更多的利益。”

金光洙直接切换角色的行为把徐达给逗乐了，徐达摇了摇头说道：

“我提前给你打个预防针，免得你搞错的了方向。这次的合约就1年，这一年时间里我不给你定任何目标，只需要你在一年时间内尽力运营《101》选出来的限定组合。

我的目标是打造好《pruduce 101》这个品牌，组合在越短的时间内取得越大的成绩对于《101》这个品牌增益越有益。

如果搞好了，我会让你做《PRUDUCE 101》这个所属公司的社长，到时候品牌所推出的所有组合都由你主导，另外，我也会根据实际情况给你公司的股权，毕竟你也不想一辈子当打工仔不是么？”

既然是女团选秀节目，那么肯定会有限定组合出现，而这个组合将由《101》所属公司进行运营，这次签订的时间为期一年。

但限定组合的运营主导人员一直是徐达的烦恼，思考了许久他才盯上了金光洙。金光洙并不适合长期运营女团，他太过激进而且贪心。

然而他的这种特点却出奇地跟限定团匹配，限定团内的成员来自于不同公司，金光洙在运营限定团的时候即使再激进，其他公司都会忍下来，不会发生T-ARA那种被围攻的事情。

原因也很简单，合约时间短，其他公司感觉到不爽时限定团都准备解散了，其次就是限定团搞得越红火，限定团解散后，成员所属的原公司收益就越大，金光洙实际上也是在给他们打工，想想后期的好处，这些公司肯定愿意忍受金光洙带来的负面情绪。

徐达说的十分清楚，金光洙用不着像以前以往拼命揣测别人的意思，这种行事风格让金光洙感到新颖的同时也异常的舒服，于是他再次说道：

“社长nim,我其实不用股权也可以的，毕竟也就是您愿意再次相信我，给我证明自己的机会。”

“我不喜欢画吃不着的大饼，在我手底下干活没有我吃肉别人连汤都喝不上的事情。做得好了大家一起吃肉，做错了也有明确的惩罚。

不过我这里还有个新手保护期机制，第一年你做得好有奖励，做不好了我也没有任何惩罚。当然以金社长您的能力，我相信限定团很难不出成绩。”

徐达相信规矩，也有着自己的一套规矩，在他手底下干活大家都得遵循他制定的规矩，而立规矩往往是他跟新职员做的第一件事。

这里的规矩并不是公司的规章制度，而是徐达给所有员工的心中套上一个枷锁，这个枷锁除了减少员工出现逾越的想法，也同样会给他们带来安全感，前提这个规矩要让大家能够受益。

徐达不会像其他公司的社长那样把金钱看得那么死，所以他可以很轻易给天平上增加砝码，事实上也确实如此，打工人第一的诉求就是钱，做好了有奖励，做差了有惩罚，这很公平。

然而在南韩这鬼地方，这么简单的事情却没有多少人愿意做，全都把打工人当做吃草挤奶的牛马，甚至产奶不佳的牛还会被宰了吃肉，骨头还会被碾碎了当草场肥料。

徐达谈事情的节奏很快，在默认了金光洙成为自己职员后，他又跟金光洙就运营限定团的事情展开了更为详细的商议。

金光洙脑子飞速运转，徐达的承诺很有效果，他一定要跟上徐达的节奏，把限定团的运营做得漂漂亮亮的。

等一切都聊完了，距离徐达来办公室才过了2个小时。

金光洙想要给徐达泡壶茶休息一下，然而徐达掏出手机看到朴孝敏的信息后却说道：

“你估计还要在MBK做一段时间社长，当然时间不会很长。这段时间你帮忙带一下孝敏，我看操作一下后能不能让孝敏接替你成为MBK的社长。”

虽然艺人成为社长的事情不少，但更多是艺人离开原公司后自立门户，像徐达说的那种直接从艺人原地起飞成为所属公司社长是不太可能的事情。

但MBK这家公司本来就命数已定，在CJ娱乐的体系下被边缘化了，再加上徐达也只是想给朴孝敏未来去做老妈的助理铺路而已，能不能掌握公司真实权力并不重要，反而能从金光洙这里学到东西最好不过。