第679章 老板也得学会不在场

有事先报值班员，不要因为找不到我就越区追。”

“兄弟，你放心走。有事我先报，不用你远程闪现。”

“橙色以下按流程，不要一闻到陌生味就喊人全体集合。”

“现在广播都有双确认，我喊也拉不动全队。”

“你听起来还有点遗憾。”

“哪能啊，这是团队成熟。”

晚上交接会上，苏野正式把紧急权限交给当班负责人。交接表同时写明权限生效和结束时间。

黄色事件由岗位人员处理并记录，橙色事件由值班负责人协调技术员、兽医或巡护组，按现有方案闭环。

只有达到红色等级，涉及重大人身风险、保护区核心设施或多区域失控，才直接联系苏野。

一般信息不必实时发给他，次日统一进入交班摘要。若情况已经由预案解决，也不用事后补一个“老板请指示”。

值班负责人当场登录代理账号，检查广播发布、区域封控、备用车辆和医疗协调用权。每项权限都有操作记录，过期后自动收回。

技术员又发起一次模拟橙色事件。值班负责人独立完成分组、通知和关闭测试，没有让苏野代按任何确认键。

“这才算交接完成。”林薇说。

“你确定不会每小时问一次？”值班员问。

“不会。”

“林研究员可以作证。”

“她为什么一副不相信的样子？”

林薇合上记录本。

“因为你今天已经把同一套预案问了两遍。”

会后，苏野回房间收拾行李。他先拿出应急手电、便携电源、备用终端和一卷防水胶带。

看了几秒，他又把这些东西逐件放回原处。城市酒店不需要他修围栏，论坛会场也不会让他检查水位。

最后装进包里的只有证件、一套换洗衣服和签字所需的文件。

包轻得像没收拾完。苏野提起来两次，确认拉链内没有遗漏夹层。

他第一次来非洲时，行李塞满了能想到的生活用品，却不知道明天会遇见什么。

如今星落的事情更多，规则也复杂得多，他离开时反而只需要带走最少的东西。

其余人员、权限、设备和预案都留在原位，照常运转。它们不需要跟着他一起出门。

第二天清晨。

车开出南门。

苏野回头看了三次。

第四次准备回头时。

林薇直接把遮阳板放下来。

“别看了。”

“你的农场没追出来。”