第684章 五年合作，不换开放权

与人才合作框架正式生效。

文件没有换走星落的所有权，也没有接管日常调度。

它提供的是稳定渠道。兽医需要进修时有人接，设备遇到复杂问题时有人查，社区培训扩展时也有统一课程标准。

这些岗位不再依赖某一名专家永远留在星落，也不用每次发生问题才临时寻找关系。

签署结束后，论坛方请双方到背景板前合影。苏野被安排在正中间，胸牌、文件夹和合作标识都要保持朝向镜头。

摄影师刚拍完第一组，他便往旁边挪了一步。

“结束了吧？”

“还有一张正式版本。”林薇把他拉回标记点。

“刚才那张不正式？”

“刚才你闭眼了。”

第二张拍完，摄影师又请大家稍微靠近。苏野在原地站了不到一分钟，已经开始看出口方向。

林薇压低声音。

“你面对老狮王都没这么不耐烦。”

“老狮王不会要求我保持微笑。”

“它只会要求你挠背。”

“那个至少不用看镜头。”

合影终于结束，苏野第一时间取下只用于拍照的文件夹，回到签署桌边。

会务系统已经把盖章电子版发到他的终端。他没有单独存进私人收藏，也没有先发一条庆祝消息。

苏野将文件转给星落值班负责人和行政归档账号，备注生效日期、权限附件和年度复核节点。

值班负责人很快回复：“已收到，进入长期合作档案。”

苏野看完便退出工作群。

五年的技术、人才与应急支持已经有固定入口。真正需要使用时，现场人员可以按权限申请，不必等他从私人文件夹里找合同。

城市行程至此只剩返程前的住宿。签字任务完成，论坛也没有临时增加晚间活动。

晚上回酒店。

苏野习惯性把手机放到枕边。

想了想。

又把它放到了两米外的桌上。

屏幕亮着星落监控入口。

他伸出手。

最后把灯关了。