第三百九十一章 招贤纳士

人形成了一个共识，这台蛟龙手机能不能横空出世，全看李颜挥了。

这个目前只有十几个人的小公司，突然就有了接近两个亿的资金。

汪紫看着各种数据头都大了。

洛神内核研了这么久，公司最大的一笔支出还停留在最初的设备购置上。

正经拿高工资的人其实也不多，公司的日常运营费用几乎全是李颜个人出了。

包括那些很突然的奖金什么的。

有些小额投资人有时候会问汪紫资金使用情况，也不知道他们看着百分之零的数据作何感想。

没钱花很头大，有钱不知道怎么花也挺头大的。

刚好又有个华夏电视台的著名访谈节目来找李颜，汪紫便一脸愁容地上了楼。

“东方焦点？”

李颜一愣，“没问题，主持人是哪个？”

“三位一起。”

“嚯……这么大阵仗？不是直播吧？”

“这节目没有直播……”

说完汪紫就意识到自己说错话了，“不是直播。”

对李颜这种规格人才，什么事情都不能用想当然来回答。

过去的经验没有意义，李颜问什么就回答什么。

“帮我安排好行程吧。”

“好的。”

“汪姐，今天状态不对？”

“实话跟您说，今天看公司账户，愁花钱的事情。”

其实汪紫愁的重点是，她不知道啥时候该用这些投资来的钱。

毕竟李颜啥都自己包圆了。

“花钱还不简单，给你个任务。”

李颜把手头一份资料递给了汪紫，“公司扩容，场地我跟省里市里都聊过了，就这个工业园再给我们一栋楼。

你跟人事那边沟通下，按我写的内容招人。”

汪紫听着李颜说话，随手翻开一页，直接石化当场。

“164人？”

“对，因为有了洛神内核，河图系统的构建难点主要在工程量上，我不太想在按着之前合作的模式搞了。

也算是考虑到系统的保密要求吧，都是自己人好管理一点。”

看汪紫还是一脸震惊，李颜又说道：

“至于为什么是164这么个数，因为我大概按照内核合作时的模式，给预设好的岗位安排了大概的工作量，这次不知道会招来什么人，所以多给了几个名额。”

汪紫不是需要李颜这些解释，她懵逼的是这个工作本身。

她知道李颜之前招来专门搞人事工作的，肯定是考虑了公司扩容的事，但……

太难了吧李总！

招一百多号人！

不过刚刚李颜说了句“按他写的内容”

，汪紫又快翻了几页，合着李颜连招聘信息都给他们写好了。

因为需求不同，光是招聘信息他都写了十几份，包括各自以后需要负责的工作量，都已经标注清楚……

原来是这么个活儿，那还好，汪紫松了口气。

“好的，我马上去落实。”

“来投简历的人可能不少，到时候你们要做好初筛哈，找孙淼尚杰跟曹海斌做第一层面试官，他们都觉得过不了的就不用来我这儿终审了。”

李颜想到了什么，又继续说道：“尤其记得强调需要两次面试，大家过来找个工作不容易，我们不当那些把人骗过来完成人事kpi又不说明两次审核的吊毛公司。”

汪紫看到招聘里特地写明了需要经过两次面试，点了点头。

“还有问题吗？”

李颜觉得自己基本解释完了，但看汪紫还踌躇不定的模样，便问道。

“李总，我看了一下招聘要求，还挺高的，都是精英，恐怕平均工资怎么也是过万的吧？加上五险一金什么的，这人力成本……是不是高了点？一个月就要支付出去快三百万吧？”

“是啊，一个月才三百万，我都承担得起。”

“但不止一个……”

汪紫又愣住了，她想起来李颜的计划。

“就是一个月。”

李颜耸肩。

……那这还能说什么呢？

汪紫都不敢问“这些人做完一个月就不要了吗”

，她能想到李颜的回答。

系统都出来了，资金只会更高；造手机也需要很多人，届时进行人员调整即可……

她还直接翻到了李颜采取了部分“高薪临时工”

的操作，签一个短合约，一两个月，算是外包，实力牛逼可以转正式合同，实力不行就拜拜。

看来老板已经把该考虑的都考虑差不多了，她好好执行就行。

“另外，”

李颜突然叫住了她，“跟大家说一下，