第617章 任重道远，未来可期

3，重中之重：打造方言喜剧类账号。

几乎每个城市，都有用当地特色方言搞剧情演绎的达人。

这类内容，搞笑幽默接地气，深受本地人喜欢。

譬如：楚江省的“三江锅”；渝城的“优秀兄弟”等账号。

司雨下了死命令：

全国经济排名前二十位的省份，每个省孵化十个方言喜剧账号。

用赛马机制跑马，找出最优秀的前三名，大力扶持。

先在抖音上跑马，随时准备往视频号拷贝。

两者不冲突。

新账号双平台一起运营。

4，健康养生类账号...

5，知识科普类账号...

讲完账号，再讲第四大块：

微信视频号的传播机制与算法特点。

.....

司雨用一个小时时间，把运营手册V4.0讲解一遍。

公司这群人全是高手，一点即透。

培训课程最后，司雨提出三大核心要求：

1，从公司挑选适合复制的现有达人账号，做好准备。

2，孵化大批不露脸的非真人出镜知识账号。

3，针对新平台，拍摄大量符合新平台调性的作品。

先不发到抖音上，做好储备，等视频号上线时在新平台发。

确保视频号上线时，有大批优质内容可以发布。

给出三个关键词：

接地气、生活化、市场下沉。

司雨讲解完，与会人员开展头脑风暴，现场出谋划策。

一个个好点子，接二连三蹦跶出来......

思雨文化，再一次走在全国同行前面。

把视频号当成自家的“自留地”，还没上线，已实现遥遥领先。

司雨承诺过唐弘扬不做巧手，但没承诺不做其他平台。

唐弘扬也没料到，会有公司胆大包天，在抖音、巧手两强割据的形势下，胆敢做第三家平台。

更不会想到，企鹅明明有巧手当“打手”，还要亲自下场，以身入局。

思雨文化，作为全国最大的MCN公司，第一时间入驻新平台开启业务，属于正常业务范畴。

无论站在母公司立场，还是SMG立场，都要深耕视频号。

这可是一家未来DAU高达5亿+的平台，比抖音少不了多少。

有司雨的加持，可以提前找到最优内容策略和推荐算法版本，并同步上线大量优质内容。

几乎百分百可以确定，视频号的引爆时间和发展上限，将大大高于前世。

说不定可以和抖音，并驾齐驱。

司雨，从乙方MCN，摇身一变成为甲方平台方。

思雨文化，是抖音最大的MCN，也将成为视频号最大的MCN 。

同时是背后的平台方，幕后黑手，吃完上游吃中游。

站在视频号股东立场，负责平台内容策略、创作者管理等工作。

站在MCN立场，负责达人孵化、内容输出。

任重道远，未来可期。

至此，思雨文化和司雨，完成蜕变与升华，昂首迈入V4.0时代......

------------

司雨从深城回湖城后只待了两天。

第一天，搞V4.0培训，布置工作任务；

第二天，到各部门听取工作汇报；

第三天，带着秘书杨柳来到钱塘出差，视察成立不久的钱塘电商供应链分公司。

分公司位于钱塘电子商务产业园。

这个园区是国内最专业的电商产业园之一。

处于享有 “北有中关村，南有文三街” 美誉的文三路电子信息街区。

是 “电子商务之都” 的核心位置。

园区交通便利，地铁、公交线路覆盖广泛，距离钱塘火车东站 10 公里，萧山国际机场 20 公里。

园区里聚集了品牌电商、代运营、第三方平台、物流等电商相关企业。

有 2500 多平方米员工餐厅、1000 平方米健身房、800 平方米报告厅等公共设施。

钱塘的营商环境确实好，配套设施相当完善，可为入驻企业提供全方位服务。

钱塘电商供应链分公司，和母公司钱塘办事处合并办公。

在这里拿了整整一栋小型楼，六千平米办公面积。

钱塘办事处早已把职场装修好，拎包入驻办公。

钱塘办事处是全国仅次于总部、大京之后，第三大的分公司。

运营、创意、制作、人力等所有职能部门一应俱全，人数120人。

负